2月1日，公司召開2023年度工作總結暨表彰大會，認真?zhèn)鬟_學習了習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話精神和省委經濟工作會議精神，學習貫徹了全省水利工作會議、水投集團工作會議的精神要求，會議全面總結2023年工作，分析當前形勢，安排部署2024年重點工作任務。公司黨委書記、董事長趙健倉出席會議并講話。總經理張培存作工作報告。

       會議對2023年度表現突出、愛崗敬業(yè)、踏實肯干的20名“風采員工”進行了表彰和獎勵，公司領導分別為本屆“風采員工”頒發(fā)了榮譽證書。

       會上，董事長趙健倉深刻分析了公司生存和發(fā)展存在的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，并對公司2024年的重點工作和關鍵措施進行了安排部署。他強調，今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，做好今年的工作意義重大。一是聚焦主業(yè)，做精做強。公司堅持以水利勘測設計為主業(yè),秉持“聚焦主業(yè)、做優(yōu)做強、強鏈補鏈、延伸發(fā)展”的戰(zhàn)略方向，必須充分利用和發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷鞏固和增強這個優(yōu)勢。二是科技創(chuàng)新，信息賦能。一要提高全體從業(yè)人員特別是技術骨干的創(chuàng)新意識。二要加強校企院企合作，找準科研創(chuàng)新突破口，凝練提升科研成果。三要主動走出去交流學習，學習行業(yè)內外、地域內外的新思路、新方法、新技術。三是強化安全，嚴守底線。要進一步樹牢安全意識。四是重視人才，提升隊伍。一要加大人才引進力度，聚焦人均效能提升。二要加快領軍人才的培養(yǎng)進程，形成以人才為代表的專業(yè)優(yōu)勢。三要暢通人才內部流動通道，用心發(fā)現人才、精心培養(yǎng)人才、大膽起用人才，滿足重大工程、重大任務人才需求。

       總經理張培存作2023年度工作報告，從市場開拓取得新突破、完成項目數量大幅增加、信息化建設取得新進展、科技創(chuàng)新成果豐碩、內部管理更加規(guī)范、黨建工作扎實推進等六個方面全面總結了公司2023年度工作。他指出，2024年要圍繞實現年度目標任務，扎實做好以下重點工作。一是內外兼顧拓市場，增收增效謀發(fā)展。二是補短板、強弱項、提能力、促發(fā)展。三是加大人才引進和培養(yǎng)，打造多層次人才梯隊。四是常抓不懈，守牢質量安全紅線底線。五是持之以恒抓好黨建工作。聚焦公司年度目標和重點工作，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，奮力推動公司高質量發(fā)展，為譜寫集團高質量發(fā)展的新篇章貢獻勘測公司力量！

       公司領導班子成員、中層以及首屆風采員工共90余人參加會議。